Thực hiện Kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2026, Văn phòng Trung ương Đảng đã ban hành Thông báo tuyển dụng công chức với hình thức xét tuyển, áp dụng đối với các vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc. Đây là đợt tuyển dụng nhằm lựa chọn đội ngũ công chức có phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn và kỹ năng thực thi công vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, đồng thời tạo cơ hội cho các cán bộ đang công tác tại các cơ quan, đơn vị và các ứng viên đủ điều kiện tham gia vào môi trường làm việc chuyên nghiệp của hệ thống cơ quan Đảng.
Theo Thông báo, thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển diễn ra từ ngày 25/6/2026 đến 17 giờ ngày 24/7/2026 (trong giờ hành chính, trừ thứ Bảy và Chủ nhật). Hồ sơ được tiếp nhận tại Vụ Tổ chức – Hành chính, Văn phòng Trung ương Đảng (số 1A Hùng Vương, Ba Đình, Hà Nội) hoặc gửi qua đường bưu chính theo quy định. Danh sách thí sinh đủ điều kiện tham gia vòng tiếp theo cùng lịch phỏng vấn sẽ được Văn phòng Trung ương Đảng thông báo trên Cổng thông tin điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam. Các ứng viên có nhu cầu dự tuyển cần chủ động nghiên cứu kỹ thông báo, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và nộp đúng thời hạn để bảo đảm quyền lợi tham gia kỳ tuyển dụng năm 2026.
Thông báo số 107-TB/VPTW, ngày 25/6/2026 của Văn phòng Trung ương Đảng: THÔNG BÁO Tuyển dụng công chức năm 2026
PHỤ LỤC KÈM THEO: PHỤ LỤC TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN CỦA CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC (Kèm theo Thông báo số 107-TB/VPTW, ngày 25/6/2026 của Văn phòng Trung ương Đảng)
Đối với nhóm đối tượng là cán bộ được tiếp nhận từ các bộ, ban, ngành, địa phương và doanh nghiệp nhà nước, quy trình xét tuyển được thực hiện trên cơ sở đánh giá toàn diện cả về điều kiện, tiêu chuẩn và năng lực chuyên môn của người dự tuyển. Trước hết, Hội đồng tuyển dụng tiến hành kiểm tra hồ sơ nhằm xác định mức độ đáp ứng các yêu cầu của vị trí việc làm. Sau đó, ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn để đánh giá năng lực chuyên môn, đồng thời thực hiện bài viết tương ứng với vị trí dự tuyển nhằm bảo đảm việc xem xét, đánh giá được khách quan, toàn diện và sát với yêu cầu thực tiễn của công việc.
Riêng đối với các vị trí thuộc Vụ Tham mưu tổng hợp và Vụ Tổ chức – Hành chính, việc đánh giá năng lực được thực hiện kết hợp giữa hình thức viết và phỏng vấn. Bài thi viết có thời gian 120 phút, tập trung kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật liên quan đến lĩnh vực tuyển dụng, đồng thời đánh giá năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng thực thi công vụ theo yêu cầu của từng vị trí việc làm. Tiếp đó, ứng viên tham gia phỏng vấn trong thời gian 30 phút để Hội đồng tuyển dụng đánh giá các năng lực cốt lõi như tư duy, giao tiếp, khả năng phân tích và xử lý tình huống, tinh thần học hỏi, khả năng phát triển, kỹ năng diễn đạt cũng như các năng lực khác phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Toàn bộ nội dung đánh giá được chấm theo thang điểm 100, bảo đảm phản ánh đầy đủ trình độ, năng lực và mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của từng ứng viên. Quy trình xét tuyển được xây dựng theo hướng công khai, minh bạch và khách quan, góp phần lựa chọn đội ngũ công chức có chất lượng, đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan thuộc Văn phòng Trung ương Đảng trong giai đoạn hiện nay.
Xem thêm tại: A80-VPTW-TB-0107-2026 tuyển công chức
