NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VN PVCOMBANK THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG THÁNG 10/2021

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Vị trí làm việc: Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Sản Phẩm và Chiến Lược Kinh Doanh, Phòng Ngân Hàng Số, Khối KHCN

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Đề xuất tham mưu về chiến lược kinh doanh sản phẩm ngân hàng số.
Tổ chức thực hiện công tác nghiên cứu, khảo sát khách hàng và cán bộ bán hàng về chức năng sản phẩm và tính phù hợp của sản phẩm.
Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài PVComBank để bán các sản phẩm ngân hàng số của PVcomBank.
Phối hợp cùng các Phòng xây dựng chiến lược kinh doanh, chương trình thúc đẩy bán (sale contest), chính sách incentive cho từng loại sản phẩm ngân hàng số và chiến lược phát triển chung về digital banking.
Phối hợp với các đơn vị nội bộ phòng Ngân hàng số để thực hiện đánh giá sản phẩm, cải tiến sản phẩm và cải tiến quy trình phối hợp.
Là đầu mối của phòng ngân hàng số làm việc với các đơn vị kinh doanh toàn hàng về các sản phẩm digital banking.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Bằng cấp: Tốt nghiệp /Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, thương mại hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết quy trình tín dụng, kinh doanh sản phẩm tài chính, bảo hiểm, thẻ…
Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các ngân hàng/tài chính, ưu tiên có kinh nghiệm công tác về tín dụng
Kỹ năng, phẩm chất: Kỹ năng tổ chức công việc, đàm phán và thuyết phục tốt. Có khả năng phân tích/phán đoán, tư duy logic. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, linh hoạt, quyết đoán, chịu được áp lực cao trong công việc và có thể đi công tác thường xuyên.

III. QUYỀN LỢI

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động có nhiều cơ hội phát triển nghề. Được tham gia các lớp đào tạo, các lớp học để nâng cao trình độ chuyên môn.
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi như đóng bảo hiểm ý tế, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ mát hàng năm, được công ty hỗ trợ cơm trưa, hỗ trợ nhà ở xăng xe theo quy định của công ty.
Với những người nhân viên giỏi công ty luôn có những chế độ riêng để giữ chân người tài.

IV. PHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN