Ngày 19/8/2026, Bộ Tài chính ban hành Quyết định số 2271/QĐ-BTC về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2026 theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ, đợt 2. Kế hoạch tuyển dụng 46 chỉ tiêu tại các đơn vị thuộc Bộ, hướng tới thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có thành tích nổi bật và nhân lực trình độ cao vào làm việc trong các lĩnh vực tài chính, ngân sách, pháp luật, đầu tư, quản lý doanh nghiệp và chuyển đổi số.
46 chỉ tiêu tại nhiều vị trí chuyên môn
Theo kế hoạch được phê duyệt, Bộ Tài chính tuyển dụng 46 công chức theo hình thức xét tuyển. Các vị trí tuyển dụng tập trung vào những lĩnh vực chuyên môn gắn với hoạt động quản lý nhà nước của Bộ, gồm:
-
Quản lý tài chính, ngân sách nhà nước;
-
Quản lý kinh tế tổng hợp;
-
Quản lý và giám sát đầu tư;
-
Quản lý tài sản công, đấu thầu, giá, thuế, phí và lệ phí;
-
Pháp chế, xây dựng pháp luật và giải quyết tranh chấp đầu tư quốc tế;
-
Quản lý doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân, kinh tế tập thể và hộ kinh doanh;
-
Quản lý ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số;
-
Quản lý các định chế tài chính.
Một số đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng gồm Vụ Ngân sách Nhà nước, Vụ Các định chế tài chính, Vụ Pháp chế, Cục Quản lý Công sản, Cục Quản lý đấu thầu, Cục Quản lý giá, Cục Phát triển doanh nghiệp nhà nước, Cục Đầu tư nước ngoài, Cục Kế hoạch – Tài chính và Cục Công nghệ thông tin và chuyển đổi số.
Mở rộng cơ hội cho người có thành tích nổi bật
Kế hoạch tuyển dụng được triển khai theo chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP. Đối tượng đăng ký dự tuyển có thể bao gồm sinh viên tốt nghiệp thủ khoa, sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc đáp ứng các điều kiện về thành tích cá nhân, cũng như người có trình độ tiến sĩ trong độ tuổi theo quy định.
Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở giáo dục đại học trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại các cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới có thể đăng ký dự tuyển nếu không quá 30 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
Người tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại các cơ sở giáo dục đại học trong nước cũng có thể thuộc diện dự tuyển nếu đáp ứng một trong các yêu cầu về thành tích học sinh giỏi, nghiên cứu khoa học – kỹ thuật hoặc Olympic theo quy định của kế hoạch tuyển dụng.
Bên cạnh các tiêu chuẩn về chuyên môn, thí sinh cần đáp ứng yêu cầu về năng lực công nghệ thông tin và ngoại ngữ theo từng vị trí việc làm. Đối với phần lớn vị trí chuyên viên, yêu cầu về tiếng Anh là IELTS 5.5 trở lên hoặc trình độ tương đương. Một số vị trí về quản lý đầu tư và phòng ngừa, giải quyết tranh chấp đầu tư quốc tế yêu cầu IELTS 7.0 trở lên.
Xét tuyển qua hai vòng
Quy trình tuyển dụng gồm hai vòng. Vòng 1 kiểm tra điều kiện dự tuyển trên Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thí sinh đáp ứng đủ điều kiện sẽ được tham dự vòng 2 – xét nghiệp vụ chuyên ngành bằng hình thức vấn đáp.
Vòng 2 có thời gian vấn đáp 30 phút, trong đó thí sinh được chuẩn bị không quá 15 phút. Nội dung đánh giá bao gồm kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ, tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, khả năng học hỏi và phát triển, năng lực diễn đạt, thái độ cùng các yêu cầu khác của vị trí tuyển dụng. Thang điểm vòng 2 là 100 điểm.
Để được xem xét trúng tuyển, thí sinh phải đạt từ 50 điểm trở lên ở vòng 2 và có tổng điểm vòng 2 cộng điểm ưu tiên cao hơn theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu của từng vị trí việc làm.
Yêu cầu hồ sơ và thời gian đăng ký
Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký một vị trí việc làm. Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm:
-
Phiếu đăng ký dự tuyển;
-
Bản sao văn bằng và bảng điểm theo yêu cầu của vị trí dự tuyển;
-
Văn bằng, chứng chỉ hoặc tài liệu xác định năng lực ngoại ngữ;
-
Giấy tờ chứng minh thành tích, trường hợp tốt nghiệp thủ khoa hoặc thuộc nhóm đối tượng thu hút nhân tài;
-
Giấy tờ chứng minh đối tượng ưu tiên nếu có;
-
02 ảnh cỡ 4 cm x 6 cm chụp trong thời gian gần nhất.
Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển dự kiến là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng được công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và Cổng thông tin điện tử của Bộ Tài chính.
Địa điểm tổ chức tuyển dụng tại Hà Nội. Thời gian cụ thể sẽ do Hội đồng tuyển dụng quyết định căn cứ tình hình thực tế và quy định hiện hành.
Tạo thêm cơ hội cho nguồn nhân lực chất lượng cao
Kế hoạch tuyển dụng 46 công chức là một trong những hoạt động cụ thể nhằm đưa chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng vào thực tiễn. Đối với sinh viên và người học thuộc các ngành kinh tế, tài chính – ngân hàng, luật, công nghệ thông tin, quản trị kinh doanh và các lĩnh vực liên quan, kế hoạch mở ra cơ hội tham gia vào khu vực công thông qua cơ chế tuyển dụng chú trọng thành tích, năng lực chuyên môn và tiềm năng phát triển.
Việc tuyển dụng cũng góp phần bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực quản lý tài chính, đầu tư, pháp luật, doanh nghiệp và chuyển đổi số. Qua đó, kế hoạch hỗ trợ yêu cầu nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và phát triển đội ngũ công chức có năng lực chuyên môn, phẩm chất và khả năng thích ứng với yêu cầu mới.
Tài liệu tham khảo
Độc giả quan tâm vui lòng tham khảo toàn văn Quyết định số 2271/QĐ-BTC ngày 19/8/2026 của Bộ Tài chính, trong đó bao gồm Kế hoạch tuyển dụng công chức Bộ Tài chính năm 2026 theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, điều kiện đăng ký dự tuyển, tiêu chuẩn chuyên môn, thành phần hồ sơ, hình thức xét tuyển và phụ lục chi tiết các vị trí tuyển dụng: Quyết định số 2271/QĐ-BTC ngày 19/8/2026 của Bộ Tài chính
