Công ty Cổ phần Chứng khoán FPT (FPTS) triển khai chương trình tuyển dụng Chuyên viên Tiềm năng khối Phân tích & Tư vấn Đầu tư (Future Investment Analysts & Advisors Program), làm việc tại trụ sở chính Hà Nội và Chi nhánh Hồ Chí Minh. Đây là cơ hội dành cho các ứng viên có nền tảng kiến thức tài chính, tư duy phân tích và định hướng phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính – chứng khoán.
1. VỊ TRÍ VÀ SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG
- Chuyên viên Phân tích Cơ bản: 08 chỉ tiêu.
- Chuyên viên Tư vấn Đầu tư – Quản lý tài sản: 10 chỉ tiêu.
Hạn nộp hồ sơ: Ngày 20/10/2026.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
2.1. Chuyên viên Phân tích Cơ bản
- Thực hiện phân tích ngành và doanh nghiệp.
- Xây dựng các báo cáo phân tích doanh nghiệp và ngành bằng tiếng Việt và tiếng Anh, bao gồm báo cáo định giá, cập nhật định giá, cập nhật tin tức và báo cáo cập nhật nhanh.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
2.2. Chuyên viên Tư vấn Đầu tư – Quản lý tài sản
- Cung cấp dịch vụ tư vấn đầu tư chứng khoán chuyên sâu, phù hợp với từng chân dung khách hàng có NAV lớn.
- Thực hiện định giá và xây dựng các báo cáo khuyến nghị đầu tư cổ phiếu.
- Phối hợp với các chuyên gia tổ chức hội thảo chuyên đề về kinh tế và thị trường chứng khoán dành cho khách hàng mục tiêu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
3. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Chương trình tuyển dụng gồm 05 bước:
- Bước 1 – Nộp CV và bài luận: Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển kèm bài luận phân tích đầu tư theo yêu cầu của chương trình.
- Bước 2 – Kiểm tra, đánh giá năng lực.
- Bước 3 – Định hướng nghề nghiệp.
- Bước 4 – Phỏng vấn trực tiếp.
- Bước 5 – Tiếp nhận ứng viên trúng tuyển.
Yêu cầu đối với bài luận tại Bước 1:
Ứng viên lựa chọn 01 doanh nghiệp niêm yết thuộc rổ chỉ số VN100 và xác định 01 biến số kinh doanh hoặc chỉ tiêu tài chính cụ thể mà mình cho rằng kỳ vọng đồng thuận (consensus) của thị trường đang định giá sai lệch trọng yếu.
Bài luận có độ dài tối đa 300 từ, trình bày luận điểm theo 03 nội dung:
- Kỳ vọng đồng thuận cơ sở: Nêu rõ kỳ vọng dự phóng hoặc giả định định giá hiện tại của thị trường, bắt buộc có số liệu định lượng cụ thể và trích dẫn tối thiểu một nguồn báo cáo phân tích.
- Góc nhìn khác biệt: Trình bày ước tính riêng dựa trên việc phân tích các biến số vận hành cụ thể như giá bán, sản lượng, biên lợi nhuận gộp, công suất, tiến độ CAPEX hoặc chu chuyển vốn lưu động; đồng thời giải thích cơ sở cho nhận định thị trường đang định giá sai.
- Yếu tố kích hoạt: Xác định một sự kiện, báo cáo tài chính hoặc dữ liệu cụ thể trong vòng 6–12 tháng tới có thể giúp chứng minh hoặc bác bỏ luận điểm.
Lưu ý: Bài luận phải nằm trong giới hạn tối đa 300 từ và lựa chọn doanh nghiệp thuộc rổ VN100. Theo thông báo tuyển dụng, các bài viết ngoài rổ VN100 hoặc vượt quá 350 từ sẽ bị loại.
4. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Chứng khoán, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
- Có khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Có tư duy logic, kỹ năng phân tích và xử lý thông tin tốt.
- Có trình độ tiếng Anh tương đương TOEIC từ 650 trở lên, với khả năng đọc và viết tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel.
- Có phẩm chất trung thực, chăm chỉ, cẩn thận và tinh thần trách nhiệm cao.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CFA và định hướng phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính – chứng khoán.
5. QUYỀN LỢI
Khi tham gia chương trình, ứng viên có cơ hội tiếp cận các chính sách đào tạo và phát triển nghề nghiệp tại FPTS, cụ thể:
- Được đào tạo chuyên môn bài bản, với lộ trình trở thành chuyên viên sau 03 tháng.
- Nhận trợ cấp trong quá trình học việc và được đánh giá, điều chỉnh thu nhập theo từng giai đoạn.
- Hưởng mức thu nhập cạnh tranh, tháng lương thứ 13 và thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe FPT Care dành riêng cho cán bộ nhân viên FPT, cùng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
- Được Công ty tài trợ chi phí tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn phục vụ công việc.
- Được áp dụng cơ chế đánh giá hiệu quả công việc rõ ràng và có cơ hội phát triển nghề nghiệp theo năng lực.
- Được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, ngoại khóa và chương trình gắn kết dành cho cán bộ nhân viên FPTS.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài tại FPTS.
6. HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi bản mềm CV về địa chỉ email: bannhansu@fpts.com.vn.
- CV bắt buộc đính kèm ảnh chụp cá nhân.
- Tiêu đề email cần ghi rõ họ tên và vị trí ứng tuyển.
Ví dụ: “Nguyen Thi A – Ung tuyen vi tri Chuyen vien phan tich va tu van dau tu”.
7. THÔNG TIN LIÊN HỆ
Ban Nhân sự FPTS – Công ty Cổ phần Chứng khoán FPT
- Địa chỉ: 52 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội.
- Email: bannhansu@fpts.com.vn.
- Điện thoại: 1900 6446 (Ext: 6166).
- Facebook: https://www.facebook.com/bannhansufpts.
Các ứng viên quan tâm vui lòng chủ động hoàn thiện hồ sơ và gửi về Ban Nhân sự FPTS trước ngày 20/10/2026 để tham gia chương trình tuyển dụng.
#VienNganHangTaiChinh #FPTS #TuyenDung #PhanTichDauTu #TaiChinhChungKhoanFHR-QT01-BM02_Thong bao tuyen dung chuyen vien tiem nang
