Ngày 29/10/2026, trong khuôn khổ Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Đại học Kinh tế Quốc dân (ĐHKTQD) và Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank), chương trình tọa đàm với chủ đề “Dòng chảy tri thức và bản lĩnh nhân lực trong kỷ nguyên biến đổi” đã diễn ra với sự tham gia chia sẻ của ông Vũ Văn Tiền – Chủ tịch Hội đồng Quản trị ABBank, Chủ tịch Hội đồng sáng lập Tập đoàn Geleximco. Tại chương trình, ông đã mang đến cho sinh viên những góc nhìn thực tiễn về hành trình khởi nghiệp, tư duy quản trị, năng lực lãnh đạo và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng tác động sâu rộng đến môi trường kinh doanh.
Ảnh: Ông Vũ Văn Tiền – Chủ tịch HĐQT ABBank, Chủ tịch Hội đồng sáng lập Tập đoàn Geleximco – chia sẻ với sinh viên ĐHKTQD.
Từ hành trình khởi nghiệp đến tư duy quản trị doanh nghiệp
Trở lại ĐHKTQD với tư cách cựu sinh viên khóa 24, ông Vũ Văn Tiền đã chia sẻ những kỷ niệm từ thời còn ngồi trên ghế giảng đường, trong đó có câu chuyện lựa chọn ngành Kế hoạch với mong muốn trở thành một nhà quản lý trong tương lai. Theo ông, việc xác định mục tiêu từ sớm là động lực quan trọng để mỗi cá nhân không ngừng học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và kiên trì theo đuổi định hướng nghề nghiệp.
Ảnh: Ông Vũ Văn Tiền – Chủ tịch HĐQT ABBank, Chủ tịch Hội đồng sáng lập Tập đoàn Geleximco.
Nhìn lại hành trình khởi nghiệp năm 1993, ông cho biết doanh nghiệp ban đầu chỉ có ba thành viên và phải đối mặt với nhiều khó khăn trong quá trình thành lập, tổ chức hoạt động. Từ quy mô khởi đầu khiêm tốn, Geleximco từng bước mở rộng hoạt động sang nhiều lĩnh vực, đặt ra những yêu cầu ngày càng cao đối với năng lực tổ chức và điều hành.
Một trong những nội dung đáng chú ý tại tọa đàm là chia sẻ của ông Vũ Văn Tiền về khả năng trình bày và diễn giải vấn đề ngắn gọn, rõ ràng, đúng trọng tâm trong công tác quản trị.
Theo ông, Geleximco hiện quản lý gần 50 dự án và công ty. Với khối lượng công việc lớn, người điều hành cần xây dựng phương thức quản lý khoa học, đồng thời bảo đảm thông tin được truyền đạt chính xác và hiệu quả. Một báo cáo dù chứa nhiều dữ liệu nhưng thiếu cấu trúc, không làm rõ vấn đề cốt lõi sẽ gây khó khăn cho người tiếp nhận trong quá trình đánh giá và ra quyết định.
Từ kinh nghiệm thực tiễn này, ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc rèn luyện tư duy hệ thống, khả năng tổng hợp thông tin và kỹ năng giao tiếp trong môi trường chuyên nghiệp. Đây không chỉ là những yêu cầu đối với người giữ vị trí quản lý mà còn là những năng lực sinh viên cần chủ động hình thành ngay trong quá trình học tập.
Con người và tư duy chiến lược trong bối cảnh công nghệ phát triển
Đề cập đến vai trò của công nghệ đối với hoạt động doanh nghiệp, ông Vũ Văn Tiền cho rằng nguồn vốn và công nghệ là những phương tiện quan trọng, nhưng yếu tố quyết định sự thành công của một chiến lược vẫn là con người.
Trong bối cảnh AI đang mở ra nhiều phương thức mới trong xử lý thông tin, tổ chức sản xuất và quản trị doanh nghiệp, quan điểm này đặt ra yêu cầu đối với nguồn nhân lực trẻ không chỉ ở khả năng tiếp cận công nghệ mà còn ở năng lực tư duy, xác định mục tiêu và vận dụng công cụ để giải quyết những vấn đề thực tiễn.
Ảnh: Ông Vũ Văn Tiền – Chủ tịch HĐQT ABBank, Chủ tịch Hội đồng sáng lập Tập đoàn Geleximco.
Theo ông, người lãnh đạo cần có tầm nhìn, tư duy chiến lược và khát vọng phát triển. Bên cạnh đó, một tổ chức chỉ có thể vận hành hiệu quả khi xây dựng được đội ngũ nhân sự có năng lực, cùng chia sẻ mục tiêu và phối hợp trong hành động.
Chia sẻ về định hướng phát triển doanh nghiệp, ông cũng đề cập đến việc Geleximco mở rộng đầu tư trong lĩnh vực sản xuất công nghệ cao, đồng thời nghiên cứu những cơ hội liên quan đến robot, chip bán dẫn và ứng dụng AI. Những định hướng này cho thấy yêu cầu đổi mới và thích ứng ngày càng trở nên quan trọng đối với cả doanh nghiệp và lực lượng lao động trong tương lai.
Học để vận dụng, phát triển năng lực thực chất
Từ góc nhìn của một nhà quản trị, ông Vũ Văn Tiền dành sự quan tâm đến mối quan hệ giữa đào tạo đại học và yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.
Ông cho rằng quá trình học tập không nên chỉ dừng lại ở việc tiếp nhận và ghi nhớ khối lượng lớn kiến thức. Điều quan trọng hơn là người học phải hình thành phương pháp tư duy, biết lựa chọn thông tin phù hợp, vận dụng kiến thức vào những tình huống cụ thể và chủ động tìm kiếm giải pháp trước các vấn đề phát sinh.
Đối với sinh viên khối ngành kinh tế, tài chính và ngân hàng, những chia sẻ này gợi mở yêu cầu kết hợp giữa nền tảng chuyên môn với kỹ năng phân tích, giao tiếp, làm việc nhóm và khả năng thích ứng trước sự thay đổi của thị trường lao động.
Bên cạnh năng lực chuyên môn, ông cũng nhấn mạnh vai trò của đạo đức, văn hóa ứng xử và trách nhiệm đối với cộng đồng. Theo quan điểm được ông chia sẻ, sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cần được xây dựng trên nền tảng con người, gắn hiệu quả kinh doanh với các giá trị xã hội.
Khơi gợi tinh thần chủ động và khát vọng phát triển của sinh viên
Thông qua những câu chuyện về lựa chọn nghề nghiệp, khởi nghiệp và điều hành doanh nghiệp, ông Vũ Văn Tiền khuyến khích sinh viên nuôi dưỡng khát vọng, duy trì tinh thần học hỏi và kiên trì với mục tiêu đã lựa chọn.
Ảnh: Toàn cảnh chương trình giao lưu giữa ông Vũ Văn Tiền và sinh viên ĐHKTQD.
Đồng thời, ông bày tỏ mong muốn hoạt động hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp sẽ tạo thêm điều kiện để sinh viên tham gia thực tập, trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, tiếp cận các vấn đề quản trị và từng bước hoàn thiện năng lực nghề nghiệp.
Tọa đàm “Dòng chảy tri thức và bản lĩnh nhân lực trong kỷ nguyên biến đổi” không chỉ mang đến những kinh nghiệm thực tiễn từ hành trình phát triển của một doanh nhân mà còn giúp sinh viên ĐHKTQD có thêm góc nhìn về yêu cầu đối với nguồn nhân lực trong thời đại công nghệ. Đặc biệt, các nội dung về tư duy quản trị, kỹ năng truyền đạt thông tin, năng lực ứng dụng kiến thức và vai trò của con người trong kỷ nguyên AI đã góp phần kết nối những kiến thức được trang bị trên giảng đường với thực tiễn hoạt động doanh nghiệp.
Ảnh: Chương trình góp phần tăng cường kết nối giữa đào tạo đại học và thực tiễn quản trị doanh nghiệp.
Chương trình qua đó tiếp tục khẳng định ý nghĩa của việc tăng cường kết nối giữa ĐHKTQD và cộng đồng doanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển năng lực thực hành và chuẩn bị hành trang nghề nghiệp cho sinh viên trong bối cảnh kinh tế không ngừng đổi mới.
