ĐÀO TẠO NGẮN HẠN

Đào tạo về Ngân hàng thương mại và Tổ chức tín dụng

Posted on by nhtcneu

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

NGẮN HẠN DÀNH CHO

NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI

VÀ TỔ CHỨC TÍN DỤNG PHI NGÂN HÀNG

TỔNG QUAN VỀ CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CÁN BỘ NGÂN HÀNG/TỔ CHỨC TÍN DỤNG PHI NGÂN HÀNG CỦA VIỆN NGÂN HÀNG – TÀI CHÍNH

  1. Căn cứ xây dựng chương trình: Chương trình đào tạo của Viện NH-TC được thiết kế thành các khóa học ngắn hạn và cung cấp cho cán bộ của các ngân hàng thương mại căn cứ vào:
  • Nhu cầu chuyên sâu và nâng cao kiến thức chuyên môn, cũng như các tác nghiệp hàng ngày của cán bộ các ngân hàng thương mại;
  • Các chương trình đào tạo của các trường đào tạo cán bộ ngân hàng (GSB- Graduate School of Banking) của các nước phát triển trên thế giới như Hoa Kỳ, Canada, Cộng hòa Liên Bang Đức, Hà Lan, Nhật Bản;
  • Tham khảo và chọn lọc từ một số chương trình đào tạo của các cơ sở đào tạo có uy tín tại Việt Nam về Ngân hàng- Tài chính như: Trung tâm đào tạo của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, Công ty đào tạo và tư vấn nghiệp vụ ngân hàng (BTC), Trường Đào tạo cán bộ của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam,Trung tâm đào tạo Học viện Ngân hàng, các trung tâm đào tạo của các ngân hàng thương mại.
    1. Các chương trình đào tạo có thể được thiết kế theo nhiều phương thức khác nhau:
  • Theo yêu cầu chuyên biệt dành cho ngân hàng. Các chương trình này chủ yếu dành cho cho 4 nhóm cán bộ/nhân viên đang làm việc tại ngân hàng gồm: (i) cán bộ tân tuyển dụng (Primary staff); (ii) cán bộ đã có trên 1 năm đến 5 năm kinh nghiệm (Junior Officers); (iii) cán bộ đã có kinh nghiệm trên 5 năm ở các vị trí hoặc hoạt động chuyên môn như các chuyên gia thẩm định dự án, phân tích tài chính, định giá tài sản,..(Senior officers); và (iv) cán bộ quản lý và lãnh đạo (Managers and leaders).
  • Theo hình thức cấp chứng chỉ chuyên môn nghiệp vụ ngân hàng (gồm 12 loại chứng chỉ chuyên môn nghiệp vụ chuyên nghiệp).
  • Theo hình thức cấp chứng chỉ đào tạo ngắn hạn – dành cho học viên/sinh viên chuẩn bị thi vào ngân hàng và các nhân viên của các tổ chức tài chính vi mô .
  • Chú ý: Bên cạnh các khóa học đã được thiết kế sẵn, Viện NH-TC sẵn sàng cung cấp các khóa học với nội dung do Ngân hàng/Tổ chức tín dụng/khách hàng tổ chức đặt hàng.
    1. Thời lượng: Mỗi khóa học thường được tổ chức gồm từ 1 đến 3 chuyên đề, tùy theo yêu cầu / lựa chọn của các đối tượng học viên hoặc yêu cầu của các NHTM. Mỗi chuyên đề thường có thời lượng từ 2 đến 4 tín chỉ (credits), tương đương với 30 tiết đến 60 tiết học tiêu chuẩn (3 đến 6 ngày giảng, hoặc 6 đến 12 buổi tối).
    2. Nội dung của các khóa học được lựa chọn và trình bày nhằm giải quyết các vấn đề chuyên môn nghiệp vụ trên thực tế của cán bộ, chuyên viên đang đảm nhận các vị trí công việc cụ thể trong các ngân hàng thương mại và các định chế tài chính trung gian khác. Thời lượng để học viên thảo luận, trao đổi kinh nghiệm với các chuyên gia cũng như thực hành nghiệp vụ thông qua các tình huống thực nghiệm sẽ được cơ cấu ít nhất ở mức 50%.
  1. Nội dung giảng dạy về kỹ năng: Ngoài kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, chương trình đào tạo còn bao gồm các chuyên đề về tâm lý và xã hội học giúp người học hoàn thiện các kỹ năng cần thiết khác (soft skills) như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng phỏng vấn, ngoại ngữ,… là những kỹ năng không thể thiếu, hỗ trợ cho sự thành công của công việc hằng ngày.
  2. Cán bộ giảng dạy là các chuyên gia trong và ngoài nước được lựa chọn phù hợp với mục đích và yêu cầu của từng chương trình đào tạo của Viện NH-TC, bao gồm:
  • Các giảng viên giàu kinh nghiệm của các trường đại học ở Việt Nam, Hoa Kỳ, Canada, Cộng hòa Liên bang Đức, Ấn Độ….
  • Các chuyên gia ngân hàng, tài chính giầu kinh nghiệm thực tiễn đang công tác tại các ngân hàng thương mại Việt Nam và một số ngân hàng thương mại nước ngoài;
  • Các chuyên gia về ngân hàng Ngân hàng Nhà nước và các tổ chức tài chính quốc tế.
  • Các chuyên gia tư vấn trong nước và quốc tế ngành ngân hàng – tài chính.
    1. Phương pháp giảng dạy và học tập được áp dụng là các phương pháp hiện đại, đa chiều và trọng tâm vào học viên như: học tập tích cực (active learning), học tập theo tình huống (case study), học tập theo chuyên đề (jurnal learning), học tập theo nhóm (team working), đóng vai (role play), trò chơi mô phỏng (simulation games). Bài giảng sẽ được trình bày một cách hấp dẫn với sự trợ giúp của các phương tiện trình chiếu, internet và các video clips và được thiết kế hấp dẫn và liên tục được cập nhật góp phần giúp cho học viên dễ dàng tiếp thu, dễ nhớ, dễ dàng vân dụng kiến thức vào công việc hằng ngày.
    2. Thời gian tổ chức khóa học: Các khóa học có thể được tổ chức trong giờ làm việc, ngoài giờ làm việc hoặccuối tuần ( thứ Bảy và Chủ nhật) tùy theo yêu cầu hoặc lựa chọn của học viên 
  • Các chuyên đề cung cấp và bổ sung kiến thức chuyên môn nghiệp vụ
  • Các chuyên đề cung cấp và bổ sung các kỹ năng mềm
  • Các chuyên đề cụ thể theo vị trí công việc
    1. ĐỐI VỚI CÁN BỘ ĐÃ CÓ TỪ 2 ĐẾN 5 NĂM KINH NGHIỆM (For Junior Officers with 2-5 years of working experience) – “Chương trình đào tạo nâng cao”
  • Các chuyên đề về kiến thức chuyên môn nghiệp vụ
  • Các chuyên đề về kỹ năng mềm
  • Các chuyên đề theo vị trí được tuyển dụng3.3 ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÓ KINH NGHIỆM TRÊN 5 NĂM (For Senior Officers with more than 5 years of working experience) – “Chương trình đào tạo chuyên sâu”.Chương trình này dành vị trí hoặc hoạt động chuyên môn như các chuyên gia thẩm định dự án, phân tích tài chính, định giá tài sản…
  • Các chuyên đề về kiến thức chuyên môn nghiệp vụ
  • Các chuyên đề về kỹ năng mềm
  • Các chuyên đề theo vị trí được tuyển dụng 3. 4. ĐỐI VỚI LÃNH ĐẠO CHI NHÁNH VÀ CÁN BỘ QUẢN LÝ (FOR MANAGERS AND LEADERS) – “ Chương trình đào tạo cán bộ quản lý và lãnh đạo”Đối tượng là cán bộ quản lý chi nhánh,cán bộ quản lý cao cấp, cán bộ quản lý các phòng nghiệp vụ, giám đốc phòng giao dịch, giám đốc tài chính, giám đốc bán hàng….
  • Các chuyên đề về kiến thức chuyên môn nghiệp vụ
  • Các chuyên đề về kỹ năng mềm
  • Các chuyên đề theo vị trí được tuyển dụng 
  1. CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN BIỆT CHO NGÂN HÀNG VÀ TỔ CHỨC TÍN DỤNG PHI NGÂN HÀNGHiện tại, Viện NH-TC cung cấp bốn nhóm chương trình đào tạo chuyên biệt cho ngân hàng và TCTD phi ngân hàng theo đối tượng cán bộ/nhân viên đang làm việc tại ngân hàng gồm: (i) cán bộ tân tuyển dụng (Primary staff); (ii) cán bộ đã có trên 1 năm đến 5 năm kinh nghiệm (Junior Officers); (iii) cán bộ đã có kinh nghiệm trên 5 năm ở các vị trí hoặc hoạt động chuyên môn như các chuyên gia thẩm định dự án, phân tích tài chính, định giá tài sản,..(senior officers); và (iv) cán bộ quản lý và lãnh đạo (Managers and leaders).Các chương trình khác sẽ được cung cấp theo các yêu cầu riêng của khách hàng. (Chú ý: Bên cạnh các khóa học đã được thiết kế sẵn, Viện NH-TC sẵn sàng cung cấp các khóa học với nội dung do Ngân hàng đặt hàng)
    1. ĐỐI VỚI CÁN BỘ MỚI TUYỂN DỤNG VÀ DƯỚI 2 NĂM KINH NGHIỆM (Primary Staff) “Chương trình đào tạo sau tuyển dụng” bao gồm
  2. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CẤP CHỨNG CHỈ ĐÀO TẠO NGẮN HẠN CHO HỌC VIÊN CHUẨN BỊ THI VÀO NGÂN HÀNGVÀ NHÂN VIÊN TỔ CHỨC TÀI CHÍNH VI MÔ
  3. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CẤP CHỨNG CHỈ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ NGÂN HÀNG(Chú ý: Bên cạnh các khóa học cấp chứng chỉ đã được thiết kế sẵn, Viện NH-TC sẵn sàng cung cấp các khóa học cấp chứng chỉ với nội dung do Ngân hàng đặt hàng).
    1. Chứng chỉ chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân (Certificate for Personal Customer Relation Officer)
    2. Chứng chỉ chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp (Certificate for Corporate Customer Relation Officer)
    3. Chứng chỉ chuyên viên tín dụng (Certificate for Credit Officer)
    4. Chứng chỉ chuyên viên thẩm định tín dụng (Certificate for Credit Assessment Officer)
    5. Chứng chỉ chuyên viên quản trị rủi ro (Certificate for Risk Management Officer)
    6. Chứng chỉ chuyên viên kiểm ngân (Certificate for Cash Management Officer)
    7. Chứng chỉ thanh toán viên quốc tế (Certificate for International Payment Officer)
    8. Chứng chỉ giao dịch viên chuyên nghiệp (Certificate for professional teller/front officers)
    9. Chứng chỉ cán bộ marketing ngân hàng (Certificate for marketing officers)
    10. Chứng chỉ cán bộ kiểm soát nội bộ (Certificate for internal controller)
    11. Chứng chỉ cán bộ kế toán – kiểm toán ngân hàng (Certificate for accounting – auditing officers)
    12. Chứng chỉ đào tạo các vị trí cụ thể dành cho cán bộ tổ chức tín dụng phi ngân hàng (Quỹ Tín dụng Nhân dân, công ty tài chính, công ty cho thuê tài chính). 

(Chú ý: Bên cạnh các khóa học cấp chứng chỉ đã được thiết kế sẵn, Viện NH-TC sẵn sàng cung cấp các khóa học cấp chứng chỉ với nội dung do khách hàng đặt hàng).

5.1. Chứng chỉ đào tạo ngắn hạn về ngân hàng

5.2. Chứng chỉ đào tạo ngắn hạn về ngân hàng – tài chính

5.3. Chứng chỉ đào tạo cán bộ tài chính vi mô

– Quản lý tài chính vi mô

– Lập kế hoạch chiến lược và kế hoạch kinh doanh tài chính vi mô

– Quản lý trong chuyển đổi tài chính vi mô

– Kế toán tài chính vi mô

– Quản trị nhân lực

– Phân tích hoạt động tài chính và hoạt động xã hội trong TCVM

– Các chỉ số hoạt động – Các tiêu chuẩn và báo cáo trong TCVM

– Quản trị rủi ro trong tài chính vi mô

5.6. Các chứng chỉ đào tạo về ngân hàng – tài chính khác

6. LIÊN HỆ VÀ ĐĂNG KÝ HỌC

TS. Vũ Hùng Phương

DĐ: 0904215148

Emai: phuongvh@neu.edu.vn ; hungphuongvu@yahoo.com

Văn phòng Viện Ngân hàng – Tài chính – P. 303 Nhà 7 – Đại học Kinh tế Quốc dân, Đường Trần Đại Nghĩa, HBT – Hà nội.

ĐT: 0243.628 5555 – 0243. 6280280 Máy lẻ: 5951

Fax: 0243.628 5555

Email: sbf@neu.edu.vn

Website: https://sbf.neu.edu.vn; www.neu.edu.vn